Над 50 000 майки се подготвят за завръщане на работа през 2026 г. сред липса на безплатна правна подкрепа

Кариерна подкрепа за майки в България - JobMama обявява провеждането на онлайн събитие, насочено към решаването на наболели трудово-правни казуси при завръщане от майчинство. Събитието е напълно безплатно и цели да запълни сериозната ниша в консултирането на жените, които често се оказват между интересите на бизнеса и буквата на закона.

 

Статистиката* показва, че хиляди майки всяка година се сблъскват с предизвикателства като незаконни съкращения, отказ за гъвкаво работно време или натиск за напускане веднага след края на майчинството. Докато корпоративните HR отдели често са принудени да лавират между законовите рамки и бизнес интересите, майките остават без реален защитник, освен ако не инвестират в скъпи частни адвокатски услуги.

 

Инициативата за събитието се ражда органично след официалния старт на JobMama през февруари, където 10 майки поставиха началото на лавина от въпроси, разказвайки за своите лични истории и липсата на информираност по темата.

 

Гост-лектор на онлайн консултацията ще бъде Цветана Александрова, експерт с над 20 години опит в Payroll и HR администрацията в международни компании. Тя ще предостави безвъзмездно своя опит, за да отговори на реални казуси, изпратени от участниците.

 

Детайли за събитието:

 

JobMama кани медиите да подкрепят инициативата и да помогнат тази информация да достигне до жените, които имат най-голяма нужда от сигурност в този преходен период.

 

*Статистика и факти за България (2024-2026)

 

Брой майки в майчинство: По данни на НОИ, всяка година около 160 000 до 180 000 жени в България получават обезщетения за отглеждане на дете (включително първата и втората година).

 

Очаквано завръщане през 2026 г.: Като вземем предвид раждаемостта от 2023 г. и 2024 г. (средно по 57-58 хиляди деца на година), можем да прогнозираме, че през 2026 г. между 50 000 и 60 000 майки ще трябва да вземат решение за завръщане на пазара на труда (след края на 2-рата или 3-тата година).

 

"Изчезнали" от пазара: Голяма част от жените, които остават вкъщи и през 3-тата година (неплатено майчинство), губят контакт с работната среда за общо 1095 дни. Това създава огромна психологическа и професионална бариера.

 

Институционална помощ: В България официалният орган е ИА "Главна инспекция по труда". Въпреки че те приемат сигнали, те действат предимно постфактум (след като нарушението е факт). Националният телефон за правна помощ предлага консултации, но те са лимитирани до 20 минути и често не са тясно специализирани в специфичните трудови казуси на майките.