Срокът, за който работници могат да бъдат наемани чрез еднодневни трудови договори, се удължава до 120 дни

Срокът, за който работници може да бъдат наемани чрез еднодневни трудови договори, се удължава до 120 дни, съобщиха от Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" (ГИТ).

Преди промените в Кодекса на труда, работниците можеха да бъдат наемани до не повече от 90 дни за обработка на насажденията и прибиране на реколтата от плодове, зеленчуци, розов цвят, лавандула и тютюн, допълват от инспекцията. 

От началото на годината до ГИТ е предоставила 188 889 еднодневни трудови договори на 1532 земеделски стопани. Най-много от тях са предоставени в областите Стара Загора, Пазарджик, Хасково и Монтана, става ясно от съобщението. 

Данните показват, че в по-голямата си част еднодневните договори се използват за отглеждане на лозя, череши, маслодайна роза, ягоди и пипер.

От началото на годината до месец юли са извършени над 2300 проверки в областта на растениевъдството и животновъдството, показват данните на ГИТ. Установени са 7781 нарушения, от които 4772 са свързани със здравословните и безопасни условия на труд, а 2995 се отнасят до трудовите правоотношения. Случаите на наети без трудов договор са 152, допълват от ГИТ. 

Сериозно облекчение за наетите с еднодневни трудови договори е, че те запазват правото си на социално подпомагане и обезщетения за безработица. Облекчения са предвидени и за земеделските стопани и тютюнопроизводителите, които нямат задължение да регистрират този вид договори в Националната агенция за приходите, да оформят трудови книжки и др., разясняват от агенцията по труда. 

Работодател, който използва недеклариран труд, подлежи на санкция от минимум 1500 лв. Това нарушение е и основание за отстраняване от участие в процедури за обществени поръчки за срок от три години, припомнят от ГИТ.

Специален софтуер, надграден със средства от Европейския социален фонд, позволява на земеделските стопани да заявяват еднодневни трудови договори онлайн, дори в извънработното за администрацията време.

Системата позволява и автоматично генериране на данните на работник, който вече е наеман от един работодател. Тя има и калкулатор, който изчислява дължимите осигурителни вноски и данъка за сметка на наетите, както и сумата, която трябва да получи като възнаграждение, пишат от ГИТ.

Повече информация за еднодневните договори и предоставянето на образци може да бъде открита на адрес: https://www.gli.government.bg/bg/taxonomy/list/401

Резултатите от контролната дейност показват, че секторът е рисков по отношение на използването на различни форми на недеклариран труд и осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, посочиха от институцията. 

За 2023 г. контролните органи на Инспекцията по труда са извършили 3953 проверки в селското стопанство. Констатираните нарушения са 14 657. От тях 8488 се отнасят до осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд, а 6158 - до трудовите правоотношения. Установените случаи на работа без трудов договор в сектора са 291, при 228 през 2022 година.