Окончателно и 5-членен състав на Върховният административен съд остави в сила размерът на определената за тази година минимална работна заплата.
През февруари и тричленен състав на Съда отхвърли жалбата на Асоциацията на индустриалния капитал в България срещу постановлението, с което през октомври миналата година бе определен размерът на минималното възнаграждение от 1077 лева.
Аргументите на работодателската организация бяха, че то е прието, въпреки възраженията на едната от страните в социалния диалог и без да бъдат взети под внимание аргументите им, твърдяха също, че е нарушена конвенция на МОТ.
Двете инстанции на ВАС приемат, че при издаването на постановлението са спазени изискванията на закона и на Кодекса на труда, в който е определен механизма за определяне на минималната работна заплата. Петчленния състав оставя без разглеждане искането да се произнесе дали посочената минимална работна заплата следва да се разглежда като брутна.
.JPG?s=121995)
