Бизнесът в страната ни изпитва недостиг на кадри във всички сектори на икономиката и на всички нива, каза днес за БТА Християн Петков, оперативен мениджър в компанията "Джоб Тайгър", която организира във Варна форум за кариерно развитие. По традиция в изложението се включиха фирми от различни браншове, като работодателите представиха възможностите, които предлагат за заетост, стажове и кариерно развитие.
У нас дори за нискоквалифицирания труд вече се внасят работници от чужбина, допълни Петков. Той уточни, че основно се наема работна ръка от Азия, включително от по-далечни страни като Непал и Бангладеш.
Вече повече от 10 години в страната има остър недостиг на инженери, каза още Петков. По думите му такива висококвалифицирани специалисти обаче се наемат трудно отвън, защото нашето законодателство не признава лесно квалификацията им и най-добре е да са завършили университети, чиито дипломи се признават и в България.
При търсенето на нискоквалифицирани работници такива сериозни затруднения пред фирмите няма, допълни Петков. Той коментира още, че признаването на дипломите е една от причините работодателите вече да проявяват невероятна креативност в привличането на млади българи, да правят връзка с висши и средни училища, да предлагат различни програми.
За IT сектора Петков посочи, че наистина търсенето на кадри е намаляло през последните две години, което обаче не означава, че висококвалифицираните специалисти не могат да си намерят веднага работа. Той допълни още, че традиционно туристическият сектор усеща остра липса на работна ръка, но това вече е валидно и за производствения сектор.
.JPG?s=231230)
.JPG?s=70425)
