В силна конкуренция с водещи български и международни компании иновативните HR практики на АЕЦ "Козлодуй” бяха отличени с първо място в категорията "HR TECH проект на годината” в конкурса за годишните награди на Българската асоциация за управление на хора за 2025 г. До финалния етап достигнаха 47 кандидатури в десет категории, а наградите за призовите места бяха връчени на официална церемония в София на 16 април.
Отличеният проект на атомната централа – "Ядрена приемственост 4.0: Дигитална трансформация на управлението на знания и наставничеството”, е базиран на приоритетите в стратегията за управление на човешките ресурси в компанията, където знанията и уменията на служителите са най-ценният корпоративен актив.
Основната цел на проекта е съхраняване и ефективно предаване на натрупания експертен потенциал чрез внедряване на съвременни дигитални решения и наставнически практики. Успоредно с това се подпомага бързата адаптация на новите специалисти и се създава връзка между поколенията енергетици. Това гарантира устойчиво управление на критичните знания като ключов фактор за поддържане на високо ниво на безопасност и експлоатационна надеждност в атомната централа, която има определяща роля за енергийната сигурност на страната.
.jpg?s=407356)
.jpg?s=491362)
.JPG?s=389352)
.jpg?s=407356)
.JPG?s=97224)
.jpg?s=491362)
%20%D0%B7%D0%B0%20%D0%A3%D0%BA%D1%80%D0%B0%D0%B9%D0%BD%D0%B0.jpg?s=121668)
%20%D0%B7%D0%B0%20%D0%A3%D0%BA%D1%80%D0%B0%D0%B9%D0%BD%D0%B0.jpg?s=121668)
.jpg?s=135624)
.JPG?s=389352)
-1.JPG?s=164927)
.JPG?s=97224)
.JPG?s=274284)
