В силна конкуренция с водещи български и международни компании иновативните HR практики на АЕЦ "Козлодуй” бяха отличени с първо място в категорията "HR TECH проект на годината” в конкурса за годишните награди на Българската асоциация за управление на хора за 2025 г. До финалния етап достигнаха 47 кандидатури в десет категории, а наградите за призовите места бяха връчени на официална церемония в София на 16 април.
Отличеният проект на атомната централа – "Ядрена приемственост 4.0: Дигитална трансформация на управлението на знания и наставничеството”, е базиран на приоритетите в стратегията за управление на човешките ресурси в компанията, където знанията и уменията на служителите са най-ценният корпоративен актив.
Основната цел на проекта е съхраняване и ефективно предаване на натрупания експертен потенциал чрез внедряване на съвременни дигитални решения и наставнически практики. Успоредно с това се подпомага бързата адаптация на новите специалисти и се създава връзка между поколенията енергетици. Това гарантира устойчиво управление на критичните знания като ключов фактор за поддържане на високо ниво на безопасност и експлоатационна надеждност в атомната централа, която има определяща роля за енергийната сигурност на страната.
.jpg?s=407356)
.jpg?s=491362)
.jpg?s=122003)
.JPG?s=119439)
.jpg?s=34119)
.JPG?s=119439)
-5.jpg?s=84991)
.webp?s=99952)
.jpeg?s=115597)
%20%D0%93%D0%BB%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%B0%20%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BF%D0%B5%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F%20%D0%BF%D0%BE%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0.JPG?s=224482)
%20(3).JPG?s=86811)
.jpg?s=122003)
